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三轨制直销软件
例如:
3 x 5 分配如下:
3是 3 个人(每人推荐3 人的意思)
5 是 5层
**层 您推荐 3 人 (或上线帮您推荐:上线推荐**过3人就会往您的底下放)
*二层上面**层的 3人,每人推荐 3 人: 3 x 3 = 9 人
*三层 上面*二层的 9 人,每人推荐 3 人: 9 x 3 = 27 人
*四层 上面*三层的 27 人,每人推荐 3 人:27 x 3 = 81 人
*五层 上面*四层的 81 人,每人推荐 3 人:81 x 3 = 243人
**阶段(循环) 3 x 5强迫矩阵
当您支付200元给上线之后,等待上线确定您的支付无误通过之后,您开始可以接收下线的支付!
**层:3人 每人支付给您200元 x 3 = 600元 (您总共获得600元)完成**层之后,有资格赚取*二层的收入,在接收*二层的收入之前您必需支付300元给您的上线(系统会*您支付给某某人)
*二层:9人,每人支付给您 300元 x 9 =2700元 (您总共获得2700元)完成*二层之后,同样地有资格赚取*三层的收入,在接收*三层的收入之前您必需支付700元给您的上线(系统会*您支付给某某人)
*三层:27人,每人支付给您700元 x 27 =18900元 (您总共获得 18900元)完成*三层之后,同样地有资格赚取*四层的收入,在接收*四层的收入之前您必需支付1000元给您的上线(系统会*您支付给某某人)
*四层:81人,每人支付给您 1000元 x 81 =81000元 (您总共获得 81000元)完成*四层之后,同样地有资格赚取*五层的收入,在接收*五层的收入之前您必需支付5000元给您的上线(系统会*您支付给某某人)
*五层:243人,每人支付给您 5000元 x 243 =1215000元 (您总共获得 1215000元)*二阶段(循环) 3 x 5强迫矩阵当您支付10000元给上线之后,等待上线确定您的支付无误通过之后,您开始可以接收下线的支付!
**层:3人 每人支付给您10000元 x 3 = 30000元 (您总共获得30000元)完成**层之后,有资格赚取*二层的收入,在接收*二层的收入之前您必需支付20000元给您的上线(系统会*您支付给某某人)
*二层:9人,每人支付给您20000元 x 9 = 180000 元 (您总共获得180000元)完成*二层之后,同样地有资格赚取*三层的收入,在接收*三层的收入之前
您必需支付80000元给您的上线(系统会*您支付给某某人)
*三层:27人,每人支付给您80000元 x 27 = 2160000元 (您总共获得216000元)完成*三层之后,同样地有资格赚取*四层的收入,在接收*四层的收入之前
您必需支付160000元给您的上线(系统会*您支付给某某人)
*四层:81人,每人支付给您 160000元 x 81 =12960000元 (您总共获得 12960000元)完成*四层之后,同样地有资格赚取*五层的收入,在接收*五层的收入之前您必需支付200000元给您的上线(系统会*您支付给某某人)
*五层:243人,每人支付给您 200000元 x 243 =48600000元 (您总共获得 48600000元)总共获得: 65,248,200元
您只一一次支付200元,就**会赚钱这么巨大的收入!
特别的是系统强调:在一年之内将您的200元转变成65,248,200元!
如上所解释:两个 3 x 5 强迫矩阵
**个循环:每人推荐3人,发展至*五层.
如果我们每个人,加入之后**个月推荐到3个人(网络的信息速度之快,想要寻找3位志同道合伙伴并不难!)
**个月,您亲自推荐3人加入到**层:3人 每人支付你200元:共获得600元
*二个月,**层3人各推荐3人加入到*二层:9人 每人支付你300元:共获得2700元
*三个月,*二层9人各推荐3人加入到*三层:27人 每人支付你700元:共获得18900元
*四个月,*三层27人各推荐3人加入到*四层:81人 每人支付你1000元:共获得81000元
*五个月,*四层81人各推荐3人加入到*四层:243人 每人支付你5000元:共获得1215000元
*五个月总共赚到1,318,200元
完成**个循环之后,可以跳到*二循环,*二个循环不必再找新人推荐,是**个里的人逐渐进入到*二个循环,是原班人马的老伙伴们一起进来,不需要再花时间讲解,所以速度将会是非常快!将会是排山倒海的 进入到*二个矩阵。所以完成时间不需要五个月来完成,也许一或二个月就可以完成*二个矩阵!
公司开发项目:各种直销软件定制、双轨(二二复制)、太阳线、一条线、三三复制(三轨系统) 分盘、较差、混合制、矩阵制、裂变分红返利、互助拆分、二元期权、商城、微信三级分销(小黑裙三级分销软件)APP软件、网站建设、客户管理系统、OA办公化系统、ERP结算系统、制度设计、会员管理后台结算系统、承德老酒直销软件、德世久一吃黑直销软件等等。。。
大家好,近来有好多朋友好多客户反映说直销不好干,团队很难发展,有些客户使用别人使用过的模式照样做不起来,为什么那 ,这个团队做不起来那是有很多因素的 ,同样的模式这个人做的很好 ,然而别人套用就是做不起来,首先考虑模式肯定是没问题的,他的拨出肯定也是很合理的 ,为什么后面的套用就不行那 ,我个人认为肯定是推广的方式 ,要不就是下面市场的**人出现了问题,较主要还是要看自己产品的成本,还有就是公司的日常开销,花出去的比挣回来的都多那肯定就做不起来了 ,工资都发不下来 。,其实模式也没必要去套用别的人 ,**多做个参考还是可以的 ,做人就要做自己 ,那么选择模式到底怎么选择那 ,其实很简单,只要看他的奖金分配比例 ,还有就奖项设定会员能不能拿到,难度大不大。这点很重要
下来我们就看看我给大家分享的--三三复制 三轨奖金结算系统,希望大家看完,就算不是你想要的,但是多学习一点也是有好处的 。
此模式是已三条线往下发展的模式,他奖金分配合理,模式优越亮点居多,他有 销售奖,幸运奖,组织奖即对碰奖,培育奖,复销奖,福利奖,旅游奖。
(1)销售奖你每推荐一位消费者就可得到相应的奖励,你是商店你推荐一位就是 8%的奖励,你是门市你推荐一位消费者你就得到10%的奖励,你是超市你推荐一位你就得到12%的奖励。
(2)幸运奖,从你的*二代开始只要产生一个销售奖你就能得到一个幸运奖,比如你的*二代产生一个销售奖576元 ,那你就得到 576x3%=17.28,1.5倍截止就是7200元。
(3)对碰奖这项奖金和双轨的对碰比例很相似,一的优点就是结余业绩不清零,
(4)培育将也就是管理奖,他是拿对碰奖金的比例,比如你是超市你的对碰是576x10%=57.6.,一共拿12代。
(5)重消,当月奖金达到2000自动扣除可享受15层奖励,如果奖金不够2000则不扣也不拿这个奖励。
级别
商店:1000, 门市:3000 ,超市:6000.按照80%PV计算奖金。
销售奖:
商店:8%。 1000x80%=800x8%=64
门市:10%. 3000x80%=2400x10%=240
超市:12%. 6000x80%=4800x12%=576
幸运奖:3%。
幸运奖3%自己推荐人一下所产生的销售奖比例计算1.5倍截止。
组织奖;小部门业绩计算。
商店8%,门市12%,超市15%
商店封** 1000,门市封**3000,超市封**6000.
计算方式一:你推荐的A,B,C。比如 A发展了 6000,B发展了一个3000,C发展了一个 1000,两小部门B+C之和与大部门A产生对碰,A市场业绩余留2000不清零,留作下次在碰。
计算方式 二:比如A先进来 然后B进来,A和B先产生对碰,然后C进来在次产生对碰。
培育将:
培育奖:组织奖x奖金比例 10%1-3代,5%4-6代 , 3%7-9代,2%10-12代
重消奖:3%。
(1)月收入**过2000元,须重复消费350元。
(2)商店享受8层,门市享受10,超市享受15层。
零售奖:
统一零售价销售;(价格待定)
(1)商店 享受50%的零售奖金。
(2)门市享受55%的零售奖金。
(3)超市享受60%的零售奖金。
福利奖(旅游奖+豪车将)
小部门业绩达到100万 公司达到人数 30人可组团旅游,小部门市场业绩达到300万可奖励全家旅游公司达到人数10个,小部门业绩达到1500全公司5人统一发放奖励小汽车
提款手续费:5%。提款 周三周五(8:30~18:30)提款100为基数
网络维护费:3%。