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绿叶奖金制度计算方式是按照目前直销界较流行的的双轨制来计算的,在商务部规定的范围之内,会员经销商朋友多劳多得。
?双轨制:双轨制是直销里面的一种结算方式,也就是每个人负责两个市场,说白了就是自己用了产品以后,分享给两个会员朋友就行了。然后以两个朋友为主建立的市场,和消费未来都和咱们有关系,这是目前国内直销奖金制度较快捷,也是较流行的一种方式。同时国内还有太阳线,级差制,矩阵制,但是都没有双轨制好借力。
公司的奖金没有陷阱,结算方便快捷,提现没有手续费,获取全部的奖金制度可以找网站的管理员。
苏州绿叶奖金制度合法吗?值得信赖吗?
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其实一个公司的制度,较好的体现方式就是前期一定要快,中期一定要稳定,后期**人还要考虑到养老。目前来说绿叶的制度充分提现了这点。消费产品以后,低门槛*,前期只要做,也可以有一定的收益。后期*特的养老机制让你获得消费经营的权利,让你轻轻松松的赚到。成功在绿叶。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
无限层次、点位奖双轨制直销奖金制度
会员资格:
普通会员:1001元
金级会员:(服务中心:10010元;注:其中5005元进入奖金分配,另5005元分配货币开通新会员)
(薪资日结日发)
一、创业佣金:无限层次奖
普通会员:
1001:1001=500元
1001:5005=500元
金级会员:
5005:5005=2500元
5005:1001=500元
1001:1001=500元
二、开拓佣金:无限点位奖
3:3=500元(金级会员按5个普通会员点位计算)
创业佣金和开拓佣金累计日封**为普通会员2000元、金级会员5000元。
三、培育佣金:享受开拓佣金的
直推**代:20% 直推*二代:20%
四、金级会员(服务中心):
(1)享受每单5%报单补贴;
(2)可以获得自你以下每点10元的管理佣金,与其它奖项总额达5000元后,管理佣金终止;
(3)公司提供相应免费体验产品;
(4)享受零售产品5折进货优惠;
五、重复消费:奖金总收入**过报单额(普通会员1001元、金级会员5005元)后,**出部分提取10%为重复消费,消费额累计达到1001元时,配发等值产品。
六、转币提现:
1、会员之间及会员与报单中心之间可即时转账。奖金提现收取3%手续费;
2、当普通会员奖金累计**过1500元、金级会员奖金累计**过5000元以后,收取奖金金额3%的税金。
七、启动K值:为了永续经营,当公司总拨出率达到76%时对高收入会员(普通会员累积总收入2000元以上、金级会员累积总收入5000元以上)自动启动K值。
八、贡献奖
1、当个人奖金年收入达到10万元后,奖笔记本电脑一台或国内游一次。
2、当个人奖金年收入达到30万元后,奖国外游。
3、当个人奖金年收入达到60万元后,奖5%车房基金。
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